2014年1月17日下午，品牌DAMBOLO在品牌運營中心大會議室召開了以“關(guān)注老員工”為主題的座談會，此次座談會由培訓部cora主持，為了讓大家能在輕松的氛圍中暢所欲言，主辦方還特意為大家準備了新鮮的水果，零食等等，打造溫馨氛圍。
 
為了關(guān)注老員工，了解大家的思想動態(tài)，并解決實際問題，公司決定采取有力舉措去關(guān)懷人才，增加老員工的歸屬感與忠誠度，以此充分調(diào)動員工的積極性、主動性及創(chuàng)造性，而此次座談會也由此而生。

座談會上，大家共同探討了以公司發(fā)展迅速，我們老員工是否有跟上腳步？在現(xiàn)在的崗位上自己的優(yōu)點是什么、有哪些不足？而今后應(yīng)該用什么樣的方法來彌補自己的不足等等長久以來大家都想了解的疑問。

隨后，與會人員都積極發(fā)言、坦誠的為大家講述了與丹比奴共同成長的故事。以樸實的言語和誠懇的態(tài)度，述說了自己在進入公司以來得到的成長和磨練，以及自己在工作中所遇到的困惑和問題，各自都充分的表達了2014年自己的努力方向。同時，與會領(lǐng)導也認真聽取了大家的發(fā)言，并真心勉勵大家要對企業(yè)充滿信心，公司正走在快速發(fā)展的道路上，而在這路途中，特別是老員工，都應(yīng)將遇到的困難當作是一種機遇，用心投入實踐，敢于迎難而上，并盡快提升個人能力，拓展個人發(fā)展空間。

***在主持人的提議下，大家將自己2014年的目標寫在主持人準備的紙上，并封存起來交給了人資部經(jīng)理負責保管，并相約2015年1月17日再次相聚在這里和大家一起開啟品牌丹比奴2014的目標，見證目標的實現(xiàn)。

品牌丹比奴整個座談會的氣氛輕松熱烈，大家各抒己見，暢所欲言。會議期間參雜著歡笑與感動的淚水，更重要的是讓公司領(lǐng)導與老員工之間建立了良好的溝通。此次會議達到了預期的效果，取得了圓滿成功。在此，大家都衷心期待著2015年的1月17日到來，猜想著在下次一次的座談會上，大家又有了怎樣驚人的變化。