5月20日，來自全國的近400名服裝供應(yīng)鏈管理層匯聚番禺，一場行業(yè)精英思維盛宴在此召開。十九大新思路提出、營改增稅務(wù)改革深化、新零售時代來臨……新時代新趨勢如大潮襲來，作為服裝江湖最為敏感的群體，深知供應(yīng)鏈的變革拐點已經(jīng)到來。

　　是順勢而為跟上時代，還是死在沙灘上，成為“衣帶衣路 鏈接未來 共享共贏 與愛同行”第三期新服裝人品牌匯精英論壇峰會的核心論點，也由此拉開了一場從“買賣”到“共生”的新服裝供應(yīng)鏈的變革序幕。

　　宇宙熵增與企業(yè)邊界

　　第三期新服裝人品牌匯精英論壇峰會上，組委會吸收前兩期峰會意見，提高了行業(yè)精英智慧分享時間和高度，論點放眼全球高度、直擊行業(yè)痛點、深入企業(yè)肌理，針對跨境電商、企業(yè)定位和新零售時代供應(yīng)鏈變革，多維度、多視角對服裝產(chǎn)業(yè)鏈進行深入剖析和探討。

　　在分享中，每一個論點拋出都觸動服裝產(chǎn)業(yè)鏈人的神經(jīng)：物理學(xué)定律中設(shè)定宇宙的熵值是持續(xù)增長，邊界持續(xù)擴張的。以此論述，企業(yè)的熵增也會帶來企業(yè)邊界的改變;新零售時代，企業(yè)邊界重新定義，供應(yīng)鏈熵值如何匹配邊界——供應(yīng)鏈如何賦能新零售?

　　無論是牛頓還是特勞特，科學(xué)定律和時代大勢都需要供應(yīng)鏈革新升級，新服裝人品牌匯精英應(yīng)該引領(lǐng)變革，而不是被倒逼。

　　從買賣到共生

　　連續(xù)三屆的峰會，參與者很清晰的感受到“采購經(jīng)理”職銜逐漸從名片中消失，取而代之的更多是“供應(yīng)鏈總監(jiān)”，供需雙方的關(guān)系也從“買賣”到“共生”，悄然發(fā)生變化。來自北京、杭州和廣東的服裝人參與和贊助了本場峰會，正是峰會對產(chǎn)業(yè)鏈上下游的平等視角和共生思維吸引了大家的到來。

　　個性化的產(chǎn)品需求和快速反應(yīng)的供應(yīng)效率，成為品牌競爭力中重要的一環(huán)，服裝企業(yè)的比拼從顯性的產(chǎn)品和品牌競爭，逐漸下沉到供應(yīng)鏈體系的競爭，讓“后勤支持部門”也掛上了刺刀，直面戰(zhàn)火硝煙。

　　在峰會上，“伙伴”成為供應(yīng)鏈上下游共同認同的一個關(guān)鍵詞。優(yōu)異的供應(yīng)鏈體系，絕不是單純的買賣關(guān)系可以維系的，供需雙方的地位開始平等，影響力相互滲透更深。共享信息、共同開發(fā)、共擔風(fēng)險、共享收益的“共生”成為新的供應(yīng)鏈關(guān)系模式。

　　新模式意味著優(yōu)勝劣汰，適者生存。在峰會上，一個新的行業(yè)資本悄然現(xiàn)身：都市麗人基金會，旨在發(fā)掘、扶持新興供應(yīng)鏈成長和壯大，改寫行業(yè)局面，以適應(yīng)未來發(fā)展趨勢。

　　(嘉賓分享)

　　人才是行業(yè)進步的石油

　　峰會著眼行業(yè)人才可持續(xù)發(fā)展，沒有人才資源的技術(shù)變革，都是空中樓閣。峰會中對供應(yīng)鏈的焦慮，也集中體現(xiàn)在對人才結(jié)構(gòu)提升的深思。

　　人才是行業(yè)提升的基礎(chǔ)資源，供應(yīng)鏈行業(yè)要變革提升，就必須有穩(wěn)定的人才梯隊，擁有形成技術(shù)積累、傳承和創(chuàng)新的人才數(shù)量和時間沉淀基礎(chǔ)。對此，此次峰會針對供應(yīng)鏈人才板塊提出了一個全新的閉環(huán)系統(tǒng)——頂層制度設(shè)計的入口思維和供應(yīng)鏈大師的出口思維。

　　供應(yīng)鏈技術(shù)提升塑造職業(yè)尊嚴。技術(shù)門檻則是供應(yīng)鏈崗位的職業(yè)尊嚴，行業(yè)的整體提升必然是一個新陳代謝的過程，陣痛之后是脫胎換骨日新月異;

　　優(yōu)秀的頂層制度設(shè)計解決職業(yè)榮譽。優(yōu)秀的頂層制度設(shè)計，讓供應(yīng)鏈從業(yè)者“在陽光下工作”，解決職業(yè)榮譽感和收獲感問題，延續(xù)供應(yīng)鏈從業(yè)者的職業(yè)壽命，為人才成長和技術(shù)積累提供制度保障;

　　而供應(yīng)鏈崗位的最終出路，則是成為供需解決方案專家，行業(yè)影響力將是衡量其優(yōu)劣標準。

　　入口有門檻，在職有榮譽，出口有去處，讓先驅(qū)者樂于分享知識和資源，提升行業(yè)影響力;后繼者樂于沉下心來學(xué)習(xí)成長，沉淀經(jīng)驗，行業(yè)人才擁有了健康的流動閉環(huán)，供應(yīng)鏈行業(yè)的整體提升就有了人才保障。

　　一次成功的峰會，總會引發(fā)行業(yè)觸動和思考，為行業(yè)未來尋找一個新的可能;此次峰會帶來的前沿思維激蕩，還將余震良久。